Crew HR & Workplace Management

ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰੂ ਸਭ ਤੋਂ ਆਸਾਨ ਹੱਲ ਹੈ।

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਇਹ ਸਮਰਪਿਤ ਮੋਬਾਈਲ ਐਪ ਹੈ। ਇਸ ਐਪ ਰਾਹੀਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਿਤ ਮੋਡਿਊਲਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਇਹਨਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਹੈ:

1. ਕਰਮਚਾਰੀ ਡੈਸ਼ਬੋਰਡ - ਇੱਕ ਡੈਸ਼ਬੋਰਡ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਸ਼ਿਫਟ, ਅਗਲੀ ਛੁੱਟੀ ਬਾਰੇ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਚੈੱਕ-ਇਨ / ਚੈੱਕ-ਆਊਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ।

2. ਪੱਤੇ - ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ ਗੈਰ-ਹਾਜ਼ਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੰਨਾ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਉਪਲਬਧ ਭੱਤੇ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਦੇਖਣ ਲਈ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਇੱਕ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਬੇਨਤੀ ਵੀ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਦੋ ਟੂਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਅੱਪਲੋਡ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਉਹ ਇਸਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਗੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣਗੇ! ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੱਤਿਆਂ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਬਕਾਏ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੇਖਣ ਦੀ ਵੀ ਪਹੁੰਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

3. ਹਾਜ਼ਰੀ - ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਵੇਲੇ ਚੈੱਕ-ਇਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਵੇਲੇ ਸਹੀ ਟਾਈਮਸ਼ੀਟ ਲਈ ਚੈੱਕ-ਆਊਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

4. ਸ਼ਿਫਟਾਂ - ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਸਮਰਪਿਤ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਸ਼ਿਫਟ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

5. ਪੇਰੋਲ - ਇਸ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਟੁੱਟਣ ਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਬਾਰੇ ਸਹੀ ਅਤੇ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਲਈ।

6. ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ - ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਲਕ ਕੋਲ ਰੱਖੇ ਆਪਣੇ HR ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਜਾਂ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅੱਪਡੇਟ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਐਪ ਰਾਹੀਂ ਅਧਿਕਾਰਤ ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਵੀ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਿਤ ਮੋਡਿਊਲਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਐਪ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੈਕਸ਼ਨ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ:

1. ਆਪਣੇ ਵਿਭਾਗ ਲਈ ਨਵੀਆਂ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਹੀ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਲਈ ਸਾਰੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਵੇਰਵੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ

2. ਸਪੁਰਦ ਕੀਤੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸ਼ਿਫਟ ਬੇਨਤੀਆਂ ਸਵੈਚਲਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ

3. ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਿੱਧੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਦੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ/ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ।

4. ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਿੱਧੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ 'ਪੱਤਿਆਂ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ, ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਪੱਤਿਆਂ 'ਤੇ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਵੇਖੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਬਕਾਏ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ।